医院简介
医院脱胎于年在长沙创医院——医院，自年建院以来，秉承“公勇勤慎、诚爱谦廉、求真求确、必邃必专”的百年湘雅精神，历经六十几载传承跨越，成为了湖南省目前规模最大、技术力量最雄厚、医院。医院管理研究所医院排行榜中，医院综合实力居湖南省首位，全国第14位。她一脉相承着湘雅教书育人的传统，在开展临床医疗和科研的同时，始终把教学作为中心工作之一，高度重视各层次教学和师资培养，坚持聚才育才，培养出了许多在全国乃至全世界各个医学领域都具有深远影响高级医学人才。
从上世纪80年代末在全院实行住院医师规范化培训，到年面向社会招收住院医师，医院在住院医师培训领域不断探索前行，形成了完善的培训管理制度、高素质的临床培训师资队伍、丰富的临床教学资源及培训经验，年，医院与美国雅礼协会及耶鲁大学合作开展耶鲁-湘雅住院医师培训项目，通过借鉴美国住培制度与经验，使住院医师培训进一步规范化和国际化，建立了具有医院特色的住培体系，成为国内最优质的住院医师培训基地之一。
妇产科简介
医院妇产科教研室始建于年，经过半个多世纪的努力，学科建设已具规模。年11月成为国内首批获得硕士学位授予权的单位，年5月率先在省内获得博士学位授予权，成为中南大学校级重点学科，年被评为“卫生部专科医生妇产科培训基地”，年成为湖南省妇科腔镜治疗质量控制中心，年成立湖南省产前诊断中心，年被评为省级重点学科。经过几代人的不懈努力，现在已发展成为基础扎实、设备先进、亚专科设置合理、综合实力居国内先进水平的临床学科，是湖南省妇产专业医疗、教学和科研的领头单位，也是湖南省重要的妇产科学高级专业人才培养基地。
医院妇产科拥有一支精干的优秀团队：湘雅名医2名，博士生导师5人，硕士生导师15人。教研室目前包括：妇科3个病区，产科3个病区和产房，编制病床数+张；拥有18个专科门诊诊室与1个急诊诊室；产前诊断中心和生殖医学中心2个医疗中心；1个临床研究室即女性生殖健康研究室。学科医疗室技术力量雄厚，配备有超声诊断仪、胎儿电子监护仪、胎儿宫内治疗射频消融仪、盆底神经肌肉刺激治疗仪、分娩镇痛仪、腹腔镜、宫腔镜、阴道镜、射频微创自凝刀、超声聚焦刀、机器人等先进设备。疑难危重症病种清单和开展核心技术覆盖达95%以上，学科实力在中南地区领先，是中南地区妇产科危、急、疑难重症救治和转诊中心。吸引了除湖南省外，还有中南、华南、西南地区，甚至海外的病人前来就诊。
爱在生命的守护——妇科
妇科是湖南省妇产科专业委员会主委单位，妇科肿瘤，尤其是宫颈病变的规范化诊治居国内领先水平，年出版了国内第一本原创《阴道镜图谱》，年人民卫生出版社出版了第三版；年“宫颈病变规范化诊断与治疗”获得湖南医学科技奖二等奖，年被卫生部授予“10年百项宫颈癌的预防及癌前病变规范诊断与治疗的推广项目优秀示范单位”。妇科是省内滋养细胞肿瘤诊治中心，在复发和耐药滋养细胞肿瘤患者的诊治等方面取得显著成绩，治愈好转率达97%。率先在省内开展Prolift、Prosima全盆底修复术，以及复杂生殖道畸形手术，具有明显的技术优势。率先在省内将腹腔镜技术应用于妇科临床，是湖南省腔镜质控中心和最大的宫腔镜和腹腔镜诊治中心，年成为湖南省唯一的卫生部四级妇科内镜手术培训基地培育单位。“腹腔镜技术在妇科疾病诊断和治疗中的应用及其基础研究”获得年度湖南省科学技术进步三等奖。
爱在生命的获得——产科与生殖中心
产科是湖南省围产医学专业委员会主委单位，危急重症救治具有独到之处，在全省乃至全国皆有较高的声誉，目前高危妊娠占住院分娩总数的95%以上，救治成功率达99%以上。率先对妊娠高血压疾病、妊娠期肝内胆汁淤积症、免疫性流产等的病因、病理机制及其预测和治疗进行了研究，对于严重威胁孕产妇生命安全的“凶险性前置胎盘”每年收治该类患者达多人次，救治成功率%，成功保留子宫率高达95%，在全省乃至全国皆享有较高的声誉。
妇产科生殖中心在率先在国内开展了体外人工授精胚胎移植工作，年成功地诞生了中国大陆第1例异体供胚移植试管婴儿，获国家科技进步二等奖。目前体外受精胚胎移植的成功率达50%，冻胚妊娠率在原有的程序化冷冻的基础上提高10%以上。
住培特色十足
妇产科对住培工作高度重视，一切以住培医师为中心，全面调动住培学员学习和工作的主观能动性，持续完善住培工作，力争成为全国精品住培基地。科室每年承担住培医生、研究生、留学生培养30多名，均实施“导师制”带教，制定规范的专业操作流程，在临床工作中进行监督指导。基地开展丰富多彩、形式多样的教学活动，从而达到培训不同层次学员的目的。这些活动包括：
①每周1次教学查房：带教老师全面评估学员的课件制作、知识掌握程度、思考深度，并作出补充总结；
②每周1次疑难病例讨论：规培学员分小组轮流主持讨论，讨论前做好资料搜集与文献回顾，挖掘病例讨论深度，提升临床思维能力；
③每月1次专题讲座：分系统讲解专业理论，由高级职称医师及高年资主治医师进行妇产科系统学习、新进展汇报、规范指南的解读；外出学习汇报及对外交流学习；
④每月1次规培学员小讲课或者科研小组活动：小讲课包括学员制作并讲解PPT，内容涵盖基础解剖、病理生理和英语知识，夯实基础的同时，锤炼了现场表达能力；科研小组活动包括中、英文论文和各级课题写作思路、要点；
⑤每半年进行集中培训技能操作；
⑥每年开展技能操作比赛；
教学成果累累
重视并培育学员扎实掌握业务技能，树立良好的医德医风；积极鼓励学员加入科研论文写作的队伍中来，指导科研欲望强烈的学员书写科研论文。多名学员获得年医院“十佳住培学员”荣誉称号。
妇产科手术操作多，导师们为住培医生积极创造大量的动手机会，在我们这里，你可以实现小手术主操和大手术一助的愿望。每年执业医生的通过率以及住培医师的合格率均位列前茅，为全国尤其是湖
医院培养了多名出色的妇产科医生。
爱在师生亲同一家
妇产科导师们对待住培医生在工作中严格而不失亲切，规范而不失温柔，大家共同努力帮助病友，日日的朝夕相处使得师生俨然成为了一家人。工作教学时，老师们对学员高标准、严要求，病案书写要求严谨完善，技能操作要求规范熟练；闲暇时，老师们和学员亲如一家，畅谈生活、爱好与梦想。这里有欢乐、有喜悦、有成长，还有嵌入生命的爱的回忆。在新生欢迎会上，老师们对学员充满了无限期望，有如人们对朝阳的渴望；在结业离别的那刻，老师们对学员们虽有依依不舍，但看着他们成为一名名合格的妇产科医生而感到莫大欣慰。
招生对象
年面向全国招收住院医师（外单位委派住院医师不限本省），需满足以下条件：
1.具有良好的*治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法。
2.身体健医院规定的体检要求。
3.能坚持按国家培训标准和培训基地的管理要求，完成预定周期的培训。
4.符合西医类临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围内的应、往届全日制五年制本科及以上学历毕业生。
5.已从事临床医疗工作并取得医师资格证书，需要接受规范化培训的人员。
6.英语基础好，通过大学英语四级考试，获得六级英语证书者优先录取。
学员待遇优厚
1.面向社会招收住院医师与医院签订劳动合同，明确培训期间双方权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。医院聘用人员实行人事代理制度，人事档案委托省人才交流中心管理，医院支付，通过我院缴纳养老保险者工龄连续计算。
2.面向社会招收住院医师工资待遇比照本院同类人员根据绩效考核结果发放，包括岗位工资、绩效工资、晚夜班费及国家和湖南省拨付的住院医师生活补助等。
培训第一年，通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生收入不少于7.38万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于8.28万元/年，博士研究生毕业生收入不少于9.12万元/年；
培训第二年，通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生收入不少于7.98万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于9.36万元/年，博士研究生毕业生收入不少于10.5万元/年；
培训第三年，通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生收入不少于8.58万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于10.5万元/年，博士研究生毕业生收入不少于11.82万元/年。
3..面向社会招收住院医师享受国家规定的基本社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。
4.外单位委派住院医师与委派单位、医院签订三方培训协议，在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，岗位工资、基本社会保险由委派单位支付，培训对象培训结束后回原单位工作。培训期间绩效工资、晚夜班费及国家和湖南省拨付的住院医师生活补助比照本院同类人员根据绩效考核结果发放。
5.急诊科、儿科、全科、妇产科、病理科、麻醉科、重症医学科、康复科、心胸外科、检验科、核医学科、医学遗传科住院医师每月在已有生活补贴标准上调元/人。担任住院医师班长等相关教辅职务另有补贴-元/月。
6.医院可统一安排住宿，宿舍配备空调、网络、热水、洗衣机等，住院医师按标准自行缴纳房租（最高元/月）、水电等费用。
7.医院保医院职工同等的后勤服务，配发统一的医疗工作服、统一标识的胸牌，医院医院统一服务。
申请程序
1.5月8日至6月3日前在湖南省卫生健康委科教信息服务平台上注册登录完成网上报名（网址