从医35年，医院副院长、儿科主任王荣，一直在用自己的努力和付出为孩子的健康成长保驾护航。她说——
孩子的笑脸，是世界上最美的图画
儿童患者往往难以完整准确地自述病情，给诊疗过程带来很多难题，所以儿科常被称为“哑科”。
35年来，医院副院长、儿科主任王荣接诊了无数的孩子。她经验丰富，技术精湛，就像啄木鸟一样，眼疾手快地揪出病灶，保证“小树”的茁壮成长。
王荣用满满的热情对待每一位小患者
跑到北京去“追星”王荣年考上了河北医科大学临床医学专业。
当捧起书本深入了解医学之后，王荣被深深地吸引了。她觉得最有挑战性、最有成就感的，就是当一名儿科医生。
大学毕业后进入医院，王荣从事儿科临床工作一直到现在。让更多的孩子健康成长，成了她一生的追求。
医院的医疗条件较差，王荣作为儿科医生的主要“设备”，就是一个听诊器。那时候，能有一个光线不错的手电筒就已经很不错了。上班第二年，科里购买了超声雾化器，王荣非常惊喜：“呀，科里添‘宝贝’了！”
虽然条件艰苦，但王荣用满满的热情对待每一位小患者。
为了更好地治病救人，王荣不断地学习提高自己。年，她医院（以下简称“医院”）儿科进修。医院，原因竟是为了“追星”。
不过，王荣追的可不是娱乐明星。在医院，她见到了很多儿科教科书上的医学大家，比如秦振庭、李齐岳、王宝林、左启华、吴希如、林庆、杨霁云、李万镇等，“真是‘大家’云集啊，有种‘星光闪耀’的感觉。跟着这些顶尖的专家一起查房、讨论病例，我学到的东西太多了！”
为了学习更多的专业知识和经验，在医院领导的支持下，原定为期一年的进修，王荣又延长了半年。在那里，各位专家严谨的临床思维方式、规范的诊疗过程，以及面对患者的职业操守，都令她受益匪浅。那时还恰逢医院医院评审，除了专业方面的精进，医院管理的培训，那段时间，相关笔记她密密麻麻地记录了厚厚三本，她了解了儿科各亚专业的发展趋势，完成了脱胎换骨式的成长。
回到医院后，王荣按照医院的模式，根据本院的具体情况规范和落实了“三级查房”制度、疑难危重病例讨论制度、严格交接班制度和会诊制度等。各项医疗制度的落实有效地强化了管理质量，自此，儿科的牌子越来越响亮。
年，年仅31岁的王荣通过竞争上岗，成为医院儿科主任。
医院“儿科品牌”当时，儿科虽然有了一定的发展，但可以提升的空间还很大。那时在很多人眼里，医院儿科常见的只有两种病——腹泻和肺炎，夏天淡季时科里有时只有两三个住院的病人。科室也没有细分亚专业，许多技术也不成熟，一旦有危重症患儿，往往只能转往天津、医院。于是，王荣开始着力发展儿科亚专业。之后，她带领儿科成功开展了当时在国内处于领先水平的“难治性肾病大剂量环磷酰胺冲击”疗法；开设了沧州首家儿童哮喘专科门诊；建成了设施先进的新生儿病房；开始培养神经专业、肾脏专业、心血管专业、呼吸专业等多个亚专业医生；在沧州率先引进儿童视频脑电监测技术；成立了沧州首家小儿神经专科门诊……年，随着外科住院楼的投入使用，医院新生儿科独立建科，标志着新生儿专业的正式起航。年，儿科迁入新落成的颐和妇产儿童院区，建筑面积平方米的儿童重症监护病房也正式落成，成为沧州首个规范的儿童重症监护病房。年，儿童重症监护病房进一步扩建。如今，儿科年门诊量达10万余人，年出院病人余人。儿科的各个亚专业也发展迅速。目前，医院儿科、儿童重症专业成为河北省临床重点专科培育单位、沧州市医学重点学科。医院儿科，已经成为一个响当当的“品牌”。王荣通过