摘要
笔者于年10月23日至10月26日参加了在美国丹佛举行的年ANCC（美国护士认证中心，TheAmericanNursesCredentialingCenter）年度磁性护理大会。在此将会议内容以及笔者见闻与护理同仁进行分享。
主要包括：磁性护理文化的简介、磁性会议的历史、此次会议的内容以及笔者的感受与收获。
笔者自年1月份起在美国休斯敦德克萨斯医学中心进行为期一年的学习，作为访问学者学习与了解美国护理体系，主要包括护理管理、磁性护理以及多学科的临床护理。美国休斯敦德克萨斯医学中心是美国最大最好的医学中心，这里汇集了超过50医院、医学院、护理学院、研究中心等医疗机构，其中包括刚刚获得诺贝尔奖的MDAnderson、德州心脏研究所、Methodist、St-Luke’s、医院、Baylor医学院、德州大学医学院等著名的医疗机构以及医学院校。这些机构代表了最前沿的医学研究与创新、最先进的临床诊疗技术以及最优质的护理与病人结局。
磁性护理文化的简介
磁性护理认证项目是美国护士协会（AmericanNurseAssociation,ANA）下属的美国护士认证中心（TheAmericanNursesCredentialingCenter,ANCC）组织的一项世界范围的杰出护理认证项目，是目前对于医疗机构的护理实践以及病人结局最高水平的国际认证项目。该项目始于年的一项如何保留护士，解决护士短缺问题的研究。医院，意味着具有最杰出的护理工作，最好的病人结局，最高的员工满意度，是护士与病人首选的医疗机构。磁性意味着吸引与保留护士。越来越多的数据表明，护理质量、护理专业发展、护士满意度、护理与其他专业的多学科合作与病人结局密切相关，杰出的护理工作能够明显提高病人安全、医疗护理质量以及病人满意度，降低医疗费用。
年磁性委员会（CommissiononMagnet,COM）确立了新的磁性理念：磁性组织将作为知识与专业的源泉服务于全球的护理机构。他们会紧密围绕磁性原则这一核心，灵活的、持续的致力于发现和创新。他们会引领医疗健康、护理学科、病人与家属及社区照护的改革。
年ANCC公布的磁性模型包括五个部分：转换型领导；结构性授权；示范性专业实践；新知识、创新以及改进；实证性结局。模型上方是全球护理和医疗健康领域面临的问题，承认现在护理和医疗健康领域所面临的多种因素和挑战。
在获得认证的医院中，休斯顿是拥有磁性认机构最多的城市。医院即为其中之一。通过近一年的学习，我对磁性护理文化有了深入的了解，因此我怀着浓厚的兴趣参加了这次护理的盛会。在此将我参会的所见所闻所感与大家分享。
磁性会议的历史
年，由休斯顿德州医学中心的MDAnderson与St-Luke’s医院组织，在亚特兰大召开了第一次磁性护理会议，来庆祝护士取得的杰出成绩，并探索提高病人护理质量的新方法。
年起ANCC开始组织全国性的磁性护理年会，首次会议在休斯顿举行，此次会议开启了磁性护士分享最佳实践，同时庆祝他们所取得的杰出成果的年度会议序幕。从第一次会议仅有几百名护士参加，到今天上万医疗健康专业人员参加的大规模会议，会议已经发展为国际范围。
每年一次的磁性护理学术年会，来自世界各地的上万名护士以及健康照护专家聚集在一起，分享他们的最佳实践，表彰磁性护士及医疗机构，拓展护理创新理念，是世界上规模最大的护理盛会。通过这次会议，同行之间进行经验交流，与各领域的护理专家学习沟通，探索更多护理专业发展思路，构建更好护理服务。同时会议还会表彰已经获得认证与再认证的医疗机构、表彰优秀杰出的护士。
年磁性会议内容
年的磁性会议在美国丹佛举行，会议时间为10月24日到26日，会议主题为“教育、创新、庆祝”。此次会议有来自世界二十多个国家和地区的多名护理人员参会，其医院的护士及护理管理人员代表参加。
议表彰了对护理事业做出突出贡献的机构及个人。
MargrettaMaddenStyles主席奖授予了MichaelL.Evans教授，以表彰他作为ANCC主席、董事会成员以及ANCC世界董事会主管所做的杰出工作，在他的带领下，ANCC由一个国家认证机构发展成为对全球护士进行认证的国际性组织。
HRHPrincessMunaAlHussein奖颁发给SheilaD.Tlou博士，30多年来她在护理教育、管理、科研等方面做出了杰出的贡献，特别是在非洲艾滋病的预防与治疗方面，目前她作为“全球艾滋病预防联盟”的主席，继续推动艾滋病预防与治疗的相关项目。
年度ANCC磁性奖章授予了威尔明顿的Christiana医疗系统。该奖章用来肯定与支持超越日常护理工作的护理创新实践。ChristianaCareHealthSystem化疗病区应用VR（virtualreality）技术来提高病人诊疗体验。
该项目分两个方面，一方面在病人化疗开始前，护士在进行宣教时应用VR技术让病人提前了解相关化疗流程以及感受，以降低病人紧张程度，为第一次化疗做好充分的准备。另一方面，在化疗开始后，应用VR技术帮助病人进行放松。病人可以身处各种自然美景，可以在海滩漫步，可以沐浴阳光，甚至参观全球的名胜古迹。该项目体现了护理人员极大地创新性，试验项目已经取得了良好的效果，提高了患者体验，使医患关系、病人与家属之间的关系更加融洽和谐。获奖者将会得到美金的奖金来支持发展这一项目，并在下一年的磁性会议上做出项目成果汇报。
每年的ANCC磁性会议还会按照磁性模型的五个领域，表彰五名年度磁性护士，分别是转换型领导；结构性授权；示范性专业实践；新知识、创新以及改进；实证性结局。以表彰临床护士在创新、咨询、专业实践以及领导力方面做出的杰出成绩。
年度“转换型领导奖”获奖者为ElizabethBatcher,她是来自圣地亚哥ScrippsMemorial医院急诊科的一名护士。她在急诊科开展了一项“如何更好的护理急性呼吸衰竭病人”的培训项目，并与败血症治疗团队一起创立了快速治疗流程。作为临床导师委员会（ClinicalMentorCommittee）的负责人，Batcher使各个层级的护士团结合作提高了病人护理质量，特别是对新护士进行了有效的培训。
“结构性授权”奖获奖者是LindsayNorris，她是来自堪萨医院（UniversityofKansasHospital）的一名肿瘤科护士，同时她也是一名33岁的三期结肠癌患者。她自己的经历完全改变了她对于如何护理病人的理解。她将自己的经历与感受分享在博客上，名为《我照顾过的每一位亲爱的肿瘤病人：我很抱歉，我以前没有真正体会到你们的感受》。她的分享很快获得了来自全世界一百多万名护士的