我市对拟提拔人选实行“凡提必查”
新余新闻３月４日讯 （通讯员杨虎兵）从新余市拟提干部选拔任用工作情况新闻发布会上获悉，为防止干部 带病提拔 始终是干部选拔任用工作的重点和难点之一，我市将以领导干部个人事项报告核查为切入点，构建识别干部的 X光机 ，对拟提拔重用人选，不仅要看个人事项报告，而且要对报告的真实性和完整性进行核查。从今年起，我市对拟提拔为县级干部的个人事项报告实行 凡提必查 。
2014年,我市开展了领导干部个人事项报告核查工作，通过核查积累了一定的经验，为结果运用打下了基础。为了将核查结果运用到干部选拔任用工作中，防止干部 带病提拔 ，2015年起，我市把个人事项报告核查结果作为识别干部是否对*忠诚老实、是否清正廉洁、是否 带病 的重要依据，对拟提拔重用人选实行 凡提必查 。对核查结果的运用做到 四个一律 ，即凡发现未如实填报的，一律要求干部本人作出说明；有意瞒报的，一律不得提拔任用，不列入后备干部人选；存在违规问题的，一律责令其限期改正；涉嫌违纪违法的，一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。
今年以来，我市已对4名拟提拔正县级、4名拟重用副县级和12名拟提拔副县级的干部进行了核查。今后，凡是拟提拔重用为县级干部的，均要对个人事项报告进行核查，干部 凡提必查 将成常态。