作者｜赵小桦肖湘
来源｜看医界（ID：vistamed）
“为什么曾经被父母辈认为金饭碗的行业反而招不到人了呢？”近日，一位在今日头条上注册为“枯木逢医”的骨外科主治医师，针对医院年取消部分招聘岗位感叹道。
据了解，医院是医院。医院编制床位张，内设36个临床、医技科室。现有职工人，卫生专业技术人员人，高级专业技术人员63人，中级专业技术人员余人。前不久，因为报考人数不足或无人报考，医院对13个招聘岗位予以取消或核减。
据《看医界》了解，无人报考的岗位分别为妇产科、儿科、重症医学科、五官科、感染性疾病科、精神科、康复医学科、介入科、放疗科。而年，医院也因同样的原因取消了部分招聘岗位。
医院频现人才荒
据悉，取消核减招聘岗位的，医院。年，医院公告显示，安医院招聘取消或核减7个招聘岗位，医院，招聘人数，取消12人，而在年4月安徽医院核减或取消计20个招聘岗位。
同样，因为无人报考或者报考人数不足而取消或核减招聘岗位的，医院并非个例。
以江西省为例，据金樟医考显示，年，江西南昌市、鹰潭市、新余市和宜春市均存在对招聘岗位进行核减或取消的现象，其中，南昌市因所欲招聘的卫生专业技术人员人数与实际报考人数比例不等，共取消或核减36个招聘岗位，鹰潭市、新余市和宜春市取消或核减的招聘岗位数量分别为18、35、。
“医院大楼建起来了，核磁共振设备安装了，但是优秀的医生短缺，能够操作机器的专家很少，这是严重的问题。医院招聘了30名本科生，只留下了3个……”医院医院的尴尬。
招人难、留人难也是个大问题，据《半月谈》报道，年，某市批了10个事医院招人，条件非常宽松：只要是医学本科，不需要考试，报名就录用。但只有6人报名，其中还有3人中途退出，最终仅招到3个，作废了7个指标。
大医院虹吸，加剧人才荒
“看了一下，要求本科二本以上，有年龄限制。医院是个一千医院。临床医学二本以上的学校基本都是本硕连读，硕士毕业去不了三甲综合也可以去三甲专科，实在不行也可以挑个实力强的三乙。另外这地方在安徽芜湖，附近就是南京，可想而知日常的门诊量是啥情况了。”医院招聘的多个岗位被取消，一位网友这样分析道。
“要求不低”、“大城市、大医院虹吸”……这位医院招人困境，可医院“人才荒”的重要原因之一。就在年4月，广西钦州市卫健委
